大千世界，无限精彩。作为软件行业的新领域，软件外包吸引着越来越多的人投入这个行业。每个行业都有行业的行规和准则，并不是任何人都适合从事软件外包行业的。

哪些人不适合从事软件外包呢？由于本文的读者针对即将毕业的大学生，也适用于准备加入软件外包公司的新人，所以我们可以把问题缩小范围：哪些人不适合做软件外包服务的技术人员？

       回答什么人不能做软件外包，也就是哪些人做不好软件外包，需要先了解软件外包服务行业的工作性质和对人的综合要求。软件外包是为客户提供专业技术服务的行业，而且现在的软件外包企业的客户大都来自国外，客户对外包公司人员要求比较严格。另外，外包公司的工作非常具体和琐碎，需要一丝不苟。深圳市中科研拓科技有限公司（www.zhongkerd.com）

软件外包行业的这些特点，决定了以下三种类型的人不适合做软件外包的技术人员：

第一种人是外语不过关的人。

语言是交流工具。如果客户是欧美客户，英语交流是必不可少的。如果客户是日本公司，对日语要必须熟悉。作为初级的外包技术人员，需要阅读和写作大量的文档和邮件，这些都需要良好的英语能力。很多英语不过关的人员不容易通过外包公司的笔试。对英语的要求，需要达到熟练阅读英文文档，写作专业的测试缺陷报告和日常邮件写作的程度。

外包公司强调英语的重要性，这是做好工作的基础，因此，请在学校里、公司里利用一切条件自觉学习英语，养成习惯，从阅读理解学习。把英语阅读和写作养成一个习惯，终生受益。

第二种人是痴迷于钻研软件高深技术的人。

软件外包服务的很多工作都是非常琐碎的，看上去没有多少高深新技术的事务性工作。例如，对日软件外包的项目，客户已经编制好了程序框架，需要变成人员根据他们的规范编写代码和每天工作进度日志。不少外包编程人员抱怨客户限定的过于严格，没有足够的自我创造的空间。对于软件外包测试人员，最常见的工作就是执行客户编写好的测试用例，报告软件缺陷，很少有机会从软件项目的全局高度制定测试计划，确定测试方案和策略，安排资源和进度。

如果你对软件编程的各种新技术无限热爱，习惯于一个人无拘无束的从事软件产品的开发，很好不要去软件外包公司，否则很难发挥你的聪明才智。这样的人更适合自己创业开发独立的软件产品，或者到中国中小型软件公司当软件开发工程师。

第三种人是大事做不来，小事不愿做的人。

正如前面说过的，很多软件外包工作非常具体和琐碎，需要非常好的做事态度，满足客户各种合理的和不合理的要求。有些同学到软件外包公司工作不久就感到失望了，抱怨工作枯燥，看不到前途。这些都是刚参加不久的人容易产生的错误认识。深圳市中科研拓科技有限公司（www.zhongkerd.com）

在任何软件外包公司，如果个人的工作能力非常突出，很容易被领导赏识和提升，因为软件外包发展太快了，对人才的需求非常强烈。但是如果不从具体的琐碎的小事做起，并且把小事做好，怎么能证明你可以把大事做好呢。

任何公司之所以能够生存、发展、壮大，必尤其成功之处，不要觉得你必老板高明很多。比较聪明的同学会放平心态，从学徒学起，把每一件工作都做好了，自己的长处得到发挥，对自己的前途发展大有帮助。

总结起来，不善于外与交流的，痴迷于钻研软件高新技术，不能踏踏实实工作的人，不适合到软件外包公司从事软件技术工作。